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浅析:神话光电LED发光字企业发展模式和用人之道
发布日期:2014-04-28 来源:神话光电制品 浏览次数:
561
核心提示:在LED发光字标识行业,工人有时仅仅为“工具”,旺季来临时,大把招工,淡季来时,又迅速炒掉;而有些企业则从不培养员工,来之即用,并不断地挖同行企业的员工......
在
led发光字
标识
行业,工人有时仅仅为“工具”,旺季来临时,大把招工,淡季来时,又迅速炒掉;而有些企业则从不培养员工,来之即用,并不断地挖同行企业的员工,这些现象在短期内可以应企业之渴,但长此以往,企业中气不定,仍然会落个“精神憔悴”。这样的企业不是一个健康的企业,也是一个难以获得长足发展的企业。
随着珠三角用工荒的加剧,招工难已是不争的事实,如何改变
led发光
标识
企业的发展模式和用人之道,是每个企业要认真思考的。用工之道或制度,从长远的角度而言,是比营销,研发等更重要的环节,只有
led发光字
企业的团队文化,团队管理的培养体系足够完善,
led发光
标识企业才可能获得较快提升。
关键词:
LED发光字
发光字
标识企业
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