2014年2月9日至13日，一年一度的“春风行动”招聘会在济阳县人力资源和社会保障局服务大厅举行。据了解，本次招聘会相比往年工资水平有所提高。截至12日，达成就业意向的有7800人，但仍有部分求职者和企业表示找工作难和聘人难，有单位开出月薪一万的条件，却没有一个人报名。
工资达三千，招聘仍然难
据了解，为期五天的招聘会，参加应聘人数预计高达1.2万人，招聘待遇普遍达到月薪3000元左右，保障还算齐全，但如此薪酬仍显不出吸引力，企业高呼:“找个合适的人才太难了”!
“在这呆了一天半了，只有四个人登记报名。”一家保险公司的朱女士说，现在的年轻人多注重工资底薪，而保险行业的工资是以“底薪+提成”的方式计算，底薪低、提成高，求职者普遍不愿冒险。来自中国平安的工作人员也表示，市民都觉得保险行业比较难干，现在的人对工作都比较挑剔，并且追求“少付出多回报”，所以业务人员并不好招。
“招聘一天半了，月薪一万的好职位居然无人问津。”济南一家彩印包装有限公司工作人员说，印刷机长的职位月薪达到了一万元，并交纳社保五险及意外险，实行带薪休假，还有奖金，这么好的条件却没有一个人报名。问及其原因，工作人员说:“印刷机长的职位，要求对印刷机非常熟练，并且要能够指导油墨调剂，但在济阳县区域内，这种人才非常少。”
“媒体都说现在的劳动力市场是双难，求职者难找工作，用人单位难找员工，可每年这么多劳动力、求职者都到哪去了?”招聘会现场内，许多企业人力资源主管感叹，现在工资加了，待遇涨了，却依然无法吸引足够的求职者前来，整体上都是冷冷清清，难以招人。
王冲(化名)2013年7月毕业于中国传媒大学南广学院广播电视编导专业，如今在家已经呆了半年之久。“今年24了，老在家‘吃父母’总归不是办法。”王冲说，听说济阳有招聘会便来碰碰运气，结果却十分不乐观。
“招聘会上招聘的人多半是技工、业务员和服务员，与自己的本科学历并不相符。”王冲说，有些服务行业招聘储备干部，都要求有工作经验，由于刚刚毕业，一点经验也没有。反之，对技校毕业或非大学毕业的求职者对口的工作要相对多一些。“此外，与自己所学的专业对口的几乎没有。”王冲说。
“目前大学生找工作，高不成低不就的心态十分严重。”济阳县人力资源和社会保障局相关负责人说，本次招聘会中提供的业务、销售、区域经理等职务均可由大学生参与，但目前大学生依然不愿从基层干起，导致一时找不到合适的工作岗位。
单位没五险，招人难上难
在服务大厅的显眼位置，某印刷厂的工作人员正在招聘，不少求职者被吸引过去。招聘简章制作得也十分大气，上面写着诚聘职位:平面设计4名、熟练模切技工2名、熟练折页机技工一名……
“一开始还觉得不错，但问了几个问题后，对这个职位的兴趣度下降了，当问完待遇后，就果断放弃了。”梁女士说，这个单位的月薪只有一千多，而且没有五险，对以后的生活没有保障。
据了解，像梁女士这样的求职者并不在少数，更多的市民求职越来越重视老有所养。“很多求职者一听说没有五险，扭头就走了。”万鑫药品零售公司陈女士说。
据悉，重视五险一金已经成为不少求职者的普遍心理，在一当地网站的“没有五险一金的小公司，你们去不去”的调查中，一半以上的人表示不会去。
虽然本次招聘会上的招聘岗位预计可达1.3万个之多，但仍有部分求职者没有找到心仪的工作。家住曲堤的胡女士说:“如果五天的招聘会上找不到，会继续在城区内找找。”不少年轻的求职者表示，会去网上看看有没有合适自己的职位。
除了求职者担心找不到工作外，聘人单位也担心招不够人才。“招聘会结束后，只能再通过广告宣传继续招聘。”不少企业工作人员表示，一年一次招聘会太少了，平时招聘零零散散，没有类似的环境，效果远不如此。
